جميع نماذج تقيم الاداء السنوي لجميع التخصصات word
احبتي اقدم لكم نماذج تقيم الارداء السنويلجميع التخصصات ملفت ورد لتحميل اختار مما يلي تخصصك ثم تحميل تابع الوصلات التاليه حسب اسم التخصص :
توجيهات عامة لتعبئة النماذج :
1.يتم التعامل مع هذا النموذج بشكل مستمر بما يضمن اطلاع المعلم على محتوياته في بداية العام الدراسي، ويعبأ مرتين في السنة (في نهاية كل فصل دراسي).
2.يستند المقيم لميثاق مهنة التعليم ومدونة السلوك المهني ومعايير المعلم العامة والتخصصية في الوصف التفصيلي لكل مؤشر
3.يؤخذ بعين الاعتبار عند التعامل معه ذا النموذج تفعيل مبدأ التشاركية بين المعنيين في كل جزء ،مما يعزز الثقة والالتزام بالنتائج المطلوبة من المعلم تحقيقها،وتعزيز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف والقصورفي الأداء، ويتم الاحتفاظ بنسخة من النماذج الخاصة بكل منهم في ملف جانبي خاص بتقييم الأداء.
4.يحتفظ المعلم بملف خاص بالإنجازات والأدلة ويحدثه باستمرار ويقدمه للمعنيين بالتقييم عند الطلب.
5.ترصد الوقائع الايجابية اذا كان التقدير ممتاز ، وترصد الوقائع السلبية اذا كان التقدير ضعيف
6.لا يجوز اجراء أي تعديل على أي من محتويات نموذج تقييم الاداء السنوي بعد اعتماده.7.يكون هذا النموذج المرجعية الرئيسة في إعداد تقييم أداء المعلم.
8.اذا اتخذت بحق الموظف عقوبة في سنة التقييم يكون تقديره بحسب المنصوص عليه في المادة (74 أ/ج ) من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020.
9.تكون مستويات / درجات تقييم الأداءعلى النحو الآتي :-
•ممتاز: لدى الموظف القدرة على إنجازالاعمال بشكل يفوق المستوى المتوقع بشكل استثنائي.
•جيدجداً: لدى الموظف القدرة على إنجاز الاعمال بشكل يفوق المستوى المتوقع.
•جيد: لدى الموظف القدرة على إنجاز الاعمال بشكل مرضي ويقابل المستوى المتوقع.
•مقبول: لدى الموظف القدرة على إنجاز الاعمال بالحد الأدنى من المستوى المتوقع.
•ضعيف: أداء الموظف أقل من المستوى المتوقع والمقبول ويحتاج إلى تحسين وتطوير.
النموذج العام المعتمد من التربية لتحميل من هنـــأ
المعلم الاردني على الواتساب
اهم ما يهم المعلم حلول دورات اسئله امتحانات واختبارات وامتحانات تنافسية مقابلات
رابط الانضمام
https://chat.whatsapp.com/DiUCaookyvQ9Wdu4ArtvsQ
المجموعة خاصة ومخفية للارقام