إن الإدارة فن قبل أن تكون علما يدرس في الجامعات
كم من تجربة ناجحة لمدير ناجح وقيادي ناجح لم يدخل أي دورة لتعليم القيادة الإدارية وكم من مدير فاشل ويحمل أعلى الدرجات العلمية بلإدارة .
إن المدير الفنان بإدارته سيكون أكثر إبداعا عندما يتم صقل فنه الإداري بعلم إداري نافع وسيكون أكثر نجاحاعندما يستفيد من تجارب الآخرين ويأخذ عبرة من تجارب الفاشلين ، وجميل جدا أن يستفيد من أخطائه الشخصية .
وإنني أضع مقارنة بين مديرين أحدهما ناجح والآخر فاشل
المدير الناجح ........................................ .................... المدير الفاشل
قريب من مرؤوسيه ويشعرهم بقربه منهم ..................... متكبر على مرؤوسيه ويضع حواجز بينه وبينهم
يعتبر نجاحه جزء من نجاح موظفيه ............................ يجير النجاحات لنفسه
يبحث عن الإيجابيات ليزيدها ................................ يترصد للأخطاء ليستمتع بالعقوبات
يحاول معالجة السلبيات .................................... يقضي على الإيجابيات
يهمه الانتماء للعمل ........................................ يهمه الانتماء لشخصه كمدير
يعزز النواحي الاجتماعيه ........................................ ...... يبحث عن الشللية وهزازي الذنب
يهتم بحقوق زملائه ليقوموا بواجباتهم ......,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.......... فقط يعرفهم بواجباتهم
يشعر مرؤوسيه أنه بخدمتهم ......................................... . يطلب من مرؤوسيه خدمته الشخصية
آخر من يطالب بمنفعه شخصية من زملائه ..,,............................. أول مستفيد شخصي
مرن بتنفيذ القانون ........................................ ..................... حرفي بتنفيذ القانون
ينتقي العبارات الجميله مع الجميع .......................... لا يحسن أدب الحديث
يرفض النقاق ونقل الكلام ........................................ ...... أذنه تطرب على نقل الكلام والنفاق
لا يتحمل الإعوجاج ,,,,,,,,,,,,.................. يتحمل إعوجاج من هم أعلى منه وظيفيا فقط
يهمه الواقع الفعلي للعمل ...................................... يهمه المظاهر البراقه فقط
مدافعا عن مرؤوسيه بالحق ................................ يحمل مرؤوسيه أخطائه الشخصيه ما أمكن
يحب الجميع ........................................ .. لا يحب إلا نفسه
إنسان محبوب ........................................ ............ شخص مكروه
مع العلم إن المدير الناجح لا يتحدث عن إنجازاته بل إنجازاته هي التي تتحدث عنه والمدير الفشل دائم التذمر ليغطي فشله
رد مع اقتباس
المفضلات