ضبط 4 آلاف عامل وافد مخالف وتسفير 2508 منهم خلال أربعة أشهر
عمان- نسرين الكرد- بلغ عدد المضبوطين من قبل الحملة التفتيشية على العمالة الوافدة منذ بداية العام الجاري حوالي ( 4001 ) عامل منهم ( 3120 ) مخالفا لقانون العمل و ( 881 ) لقانون الاقامة.
ووصل عدد المسفرين الى ( 2508 ) عامل في حين تم الغاء التسفير مع دفع الغرامة لـ «464»حالة.
جاء ذلك ضمن تقرير اصدرته امس مديرية شؤون العمال والتفتيش في وزراة العمل حول الثلث الأول من العام الجاري فيما يتعلق بالتفتيش على المنشآت الصناعية ومتابعة العمالة الوافدة وعمل الأطفال والنزاعات العمالية والمفاوضات الجماعية وانهاء عقود لعمال في عدد من المؤسسات أضافة الى متابعة قضايا السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
وبحسب التقرير قام مفتشو العمل بزيارة ( 18874 ) مؤسسة تم خلالها تحرير (4177 ) مخالفة وتوجيه (1365 ) انذارا وتقديم النصح والارشاد لـ ( 13998 ) مؤسسة.
كما اسهم الخط الساخن في المديرية في تلقي 206 شكوى حل منها ما نسبته 85.8% و تلقت المديرية خلال فترة الثلث الأول من العام الحالي (1412 ) شكوى عمالية عمل المفتشون على حل ( 1016 ) شكوى ، كما تم المصادقة على (7695 ) شهادة خبرة.
التفتيش على عمل الأطفال
وبحسب التقرير تم ضبط اكثر من 950 طفلا عاملا وتم توجيه 62 مخالفة و 63 انذارا و نصح وارشاد( 625) حالة من أطفال وأصحاب عمل في حين تم اصدر قرار بتسفير 42 حالة لأطفال يعملون.
كما وزع المفتشون بوسترات وبروشورات خاصة بمكافحة عمل الاطفال عبر التعليم ، كما شارك عدد منهم في التوعية بمخاطر عمل الأطفال عن طريق اجراء مقابلات تلفزيونية واذاعية تخص موضوع مكافحة عمل الاطفال.
كما وفرت المديرية التدريب لثلاث دفعات جديدة من مفتشي العمل بواقع 20 مفتشا في كل مرة وذلك على برنامج مكافحة عمل الاطفال بالتعاون مع مؤسسة الاسكان التعاوني الدولية ( chf ).
السلامة والصحة المهنية
وقال مدير مديرية شؤون العمل والتفتيش المهندس عدنان ربابعة انه يتم التحضير حاليا لتنظيم فعاليات الاسبوع الوطني للسلامة والصحة المهنية السابع بمشاركة عدة جهات حكومية والقطاع الخاص واتحاد نقابات العمال وذلك خلال الفترة من 4 الى 8 تموز حيث يتضمن حملة تفتيش توعوية وتنظيم ورش عمل واصدار مطبوعات ونشرات توعية باهمية السلامة المهنية في مواقع العمل والمخاطر والأضرار التي تسببها اصابات العمل على صحة وسلامة العامل والخسائر الاقتصادية التي تتكبدها المنشآت الصناعية والخدمية واثرها على الاقتصاد الوطني.
وأشار الربابعة الى الانجازات التي تحققت من خلال قسم السلامة والصحة المهنية والمتمثلة في اعتماد (58 ) مشرف سلامة وصحة مهنية واعتماد ( 24 ) طبيبا و ( 23 ) ممرضا.
كما اعتمدت المديرية ( 33 ) لجنة سلامة وصحة مهنية في المنشآت ، وعلى صعيد إصابات العمل فقد استقبل قسم السلامة (29 ) اصابة عمل غير خاضعة لاحكام قانون الضمان الاجتماعي لمؤسسات يعمل بها اقل من خمسة اشخاص ، تولى احتساب التعويض لـ (4) حالات.
النزاعات العمالية وإنهاء العقود
وأوضح الربابعة ان قسم علاقات العمل كلف بمتابعة اجراءات التوفيق والمفاوضات الجماعية لعدة نزاعات عمالية منها النزاع العمالي لبنك ستاندرد تشارتدرد والمحال الى مجلس التوفيق ومتابعة نزاع شركة السمرا لتوليد الكهرباء المحال لمندوب التوفيق ومتابعة نزاع شركة مياه العقبة والنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية واحالته الى مندوب التوفيق ومتابعة نزاع بنك الاردن دبي الاسلامي والنقابة العامة للعاملين في المصارف واحالته الى مندوبي التوفيق.
كما تابع القسم توقيع واشهار مدونة السلوك التي تم اعدادها بين شركة ميناء حاويات العقبة واللجنة النقابية برعاية وزير العمل.
كما اسهم القسم عن طريق مندوب التوفيق في حل نزاع شركة اتحاد النساجون العرب ونزاع بنك الاردن دبي الاسلامي و نزاع الشركة الصناعية الزراعية ( الانتاج).
وتم خلال نفس الفترة ايداع (12 ) عقدا جماعيا استفاد منها (6575) عاملاً وعاملة.
وعلى صعيد انهاء او تعليق عقود العمل أشار الربابعة الى ان هناك ثماني مؤسسات تقدمت بطلبات لانهاء عقود بعض العاملين لديها ورفعت اللجنة توصياتها لمعالي الوزير حيث تم رفض ستة طلبات لعدم توافر الشروط القانونية و الموافقة على ثلاثة طلبات فقط بانهاء خدمات بعض العاملين فيها.
أضافة الى ان هناك 3 مؤسسات تقدمت بطلبات ومازالت تحت الدراسة.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق التانجو
[/frame]
المفضلات