الساكت:احتساب مدة الإعارة للموظف لغايات الزيادة والترفيع
سمحت الحكومة للموظف المعار الى اي شركة ناتجة عن عملية التخاصية باحتساب كامل مدة الإعارة وأي تمديد لها لغايات استحقاق الزيادة السنوية والترفيع بحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت.
وقال الساكت في تصريح ل الرأي ان الحكومة كانت سابقا تحتسب خمس سنوات لغايات استحقاق الزيادة السنوية والترفيع ، بغض النظر عن مدة الاعارة.
واضاف ففي حال زادت الاعارة عن خمس سنوات فليس من حق الموظف احتساب المدة الاضافية مدة قابلة للاستحقاق الزيادة السنوية والترفيع.
وعدل مجلس الوزراء اخيرا المادة 95 من نظام الخدمة المدنية الخاصة بمنح الزيادة السنوية والترفيع للموظف المعار إلى أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية على النحو التالي : المادة (95): أ. يجوز إعارة الموظف الذي لا تقل مدة خدمته عن خمس سنوات فعلية إلى أي حكومة أخرى أو أي منظمة دولية أو إقليمية أو مؤسسة رسمية عامة أو دائرة غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية أو مؤسسة عامة داخل المملكة أو خارجها أو شركة تدير مرفقاً عاماً، وذلك بناء على طلب تلك الجهات أو إلى أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية وذلك بقرار من رئيس الوزراء لشاغلي وظائف الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناء على تنسيب الأمين العام لشاغلي وظائف الفئات الأخرى.
ب. يحدد رئيس الوزراء لشاغلي وظائف الفئة العليا والوزير لشاغلي وظائف الفئات الأخرى مدة الإعارة وله تجديدها سنة فسنة أو لأي جزء منها على أن لا تزيد على خمس سنوات خارج المملكة أو داخلها أو كليهما طيلة خدمة الموظف في الخدمة المدنية.
ج. لرئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير في حالات خاصة ومبررة تمليها الضرورة ومصلحة العمل استثناء الموظف من شرط المدة الوارد في الفقرة (أ) من هذه المادة، كما له بناء على طلب الجهة المعار إليها الموظف تمديد مدة الإعارة لمدة تزيد على المدة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من هذه المادة.
د. لا يتقاضى الموظف خلال مدة إعارته أي جزء من راتبه وعلاواته من الدائرة التي تمت إعارته منها.
هـ . تحسب مدة الإعارة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من هذه المادة لغايات استحقاق الزيادة السنوية والترفيع.
و. تعتبر مدة الإعارة خدمة مقبولة للتقاعد وفقاً لأحكام قانون التقاعد المدني.
ز.1. على الرغم مما ورد في الفقرات السابقة من هذه المادة، تحتسب للموظف المعار إلى أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية كامل مدة الإعارة وأي تمديد لها لغايات استحقاق الزيادة السنوية والترفيع وذلك وفقاً لتعليمات يصدرها مجلس الوزراء لهذه الغاية بناء على تنسيب المجلس.
2. تطبق أحكام البند (1) من هذه الفقرة على الموظف الذي ما زال معاراً وتجاوزت مدة إعارته الخمس سنوات، أو الموظف الذي كان معاراً وأعيد إلى العمل لدى إحدى الدوائر المشمولة بأحكام هذا النظام وما زال على رأس عمله.
تعليمات منح الزيادة السنوية والترفيع للموظف المعار
الى ذلك اصدر مجلس الوزراء اخيرا ولاول مرة تعليمات منح الزيادة السنوية والترفيع للموظف المعار إلى أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية وفيما يلي نص التعليمات .
المادة (1): تسمى هذه التعليمات (تعليمات منح الزيادة السنوية والترفيع للموظف المعار إلى أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية) ويعمل بها اعتباراً من 16/3/2009.
المادة (2): تسري هذه التعليمات على الموظف المعار إلى شركة ناتجة عن عملية التخاصية أو الذي انتهت إعارته من أي شركة ناتجة عن عملية التخاصية وأعيد إلى العمل لدى إحدى الدوائر الخاضعة لنظام الخدمة المدنية وما زال على رأس عمله.
المادة (3): تحسب للموظف الذي تسري عليه هذه التعليمات كامل مدة إعارته لغايات استحقاقه للزيادة السنوية والترفيع.
المادة (4): لإغراض تطبيق المادة (3) من هذه التعليمات يتم التعامل مع الموظفين الذين تسري عليهم هذه التعليمات وفقاً لتعليمات توفيق أوضاع الموظفين بخصوص استحقاق زياداتهم السنوية الصادرة عن مجلس الوزراء بموجب البند (2) من الفقرة (أ) من المادة (21) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007.
المادة (5): تتولى الدائرة المعار منها الموظف أو الدائرة التي نقل إليها بعد انتهاء إعارته بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية بإعادة احتساب ما يستحقه من راتب أساسي بمنحه زيادة سنوية عن كل سنة أمضاها معاراً بعد انتهاء مدة الخمس سنوات التي كان خلالها لا يتقاضى زيادته السنوية، وتحديد ما يستحقه من درجة وظيفية وفقاً للراتب الأساسي الذي استحقه.
المادة (6): تدرج الدرجات والوظائف اللازمة لتعديل أوضاع الموظفين المشمولين بهذه التعليمات ضمن جدول تشكيلات الوظائف لعام 2009 للدائرة المعار منها الموظف أو التي نقل إليها .
المادة (7): تعرض كل حالة لم ينص عليها في هذه التعليمات على اللجنة المركزية لشؤون الموظفين لتصدر القرار الذي تراه مناسباً بشأنها .
رد مع اقتباس
المفضلات