يأتي السؤال هل المدير عادل بذلك؟ج/ طبعاً لآ والف لا
هل انت اذا وضعت مكانك مكان الشخص المجد الذي يتعب ترضا بأن الجميع يأخذون مثلك وبدون تعب ؟ج / طبعاً بيني وبين نفسي لا / من اجل اكل عيشي اعمل لله .
هل تحبط ويصيبك اليأس؟ج / أكيد ولكن احاول اعمل مايمليه عليّ ضميري.
هل المدير يستحق ان تعمل بعد ذلك معه بنفس النشاط السابق؟ج/ لأ طبعاً / ولكن خوفا من الخالق اعمل ما أكلف به .
هل تقبل ان تستمر بتلك المؤسسة ؟ج / نعم اذا لم يكن هناك البديل الأفضل .
كل الشكر الاخت اسطوره على الطرح المميز
يأتي السؤال هل المدير عادل بذلك؟
طبعا يكون المدير غير عادل
هل انت اذا وضعت مكانك مكان الشخص المجد الذي يتعب ترضا بأن الجميع يأخذون مثلك وبدون تعب ؟
لا ارضى بذلك
هل تحبط ويصيبك اليأس؟
طبعا سيسيطر الاحباط علي وسيقل انتاجي بالعمل واصبح غير مبالي
هل المدير يستحق ان تعمل بعد ذلك معه بنفس النشاط السابق؟
مستحيل ان اعمل كالسابق
هل تقبل ان تستمر بتلك المؤسسة ؟
مضطر ان ابقلى بتلك المؤسسه اذا لم يوجد بديل
كل الشكر على ما طرح
[align=center][/align]
الاسطورة
يعطيكِ العافية طرح رائع
يأتي السؤال هل المدير عادل بذلك؟
اكيد مو عادل بالعكس ظالم بإعطاء الحقوق
هل انت اذا وضعت مكانك مكان الشخص المجد الذي يتعب ترضا بأن الجميع يأخذون مثلك وبدون تعب ؟
ما برضى لاني بكون استنزفت طاقتي وقوتي وغيري لأ
ومع هيك العدل مو حاصل ..
هل تحبط ويصيبك اليأس؟
بزعل لكن احباط ويأس اكيد لأ..
هل المدير يستحق ان تعمل بعد ذلك معه بنفس النشاط السابق؟
والله لأ .. هو اراد ذلك بم اعطائي حقي الكامل ودمج قدراتي
مع قدرات غير مُجدة في العمل
هل تقبل ان تستمر بتلك المؤسسة ؟
ما بقبل .. اكيد بفتش عن عمل تاني
المؤسسة التي لاتُقدر العمل المُجد والاخلاص من قبل العامل
لا تستحق ابداً ان استمر فيها
غاليتي
ممنونتك موضوع قيّم وهادف
تحياتي وتقديري
[align=center][/align]
موضوع رائع الأخت الأسطورة، أنا سأجيبك من منطق التسيير.
الآن المؤسسات تعمل نظام الموارد البشرية ressource humaine الذي يعتمد على المذهب الجماعي أي أنو النتيجة الي تتحقق راح تكون لصالح الفريق ككل.
لكن في الوقت الحالي بدأ يظهر مذهب جديد رغم أنو تاريخه قديم من ايام مارتن لوثر و الكنيسة الأرثوذكسية هو المذهب الفردي الذي تطبقه حاليا 5 مؤسسات عالمية، في هذا المذهب الذي يعتبر الفرد هو مصدر الإبداع و عليه تقييم كل فرد على حدى.
و باختصار صحيح انو مش شيئ عادل جهد شخص ياخذوه آخرين لكن المنطق التسييري السائد هو الذي يفرض ذلك.
[align=center][/align]
بصفتي موظف حكومي فالاسئله جت على الوجع وراح اعجب في الاجابات هههههههه
يأتي السؤال هل المدير عادل بذلك؟
بكل تأكيد لا لا لا
هل انت اذا وضعت مكانك مكان الشخص المجد الذي يتعب ترضا بأن الجميع يأخذون مثلك وبدون تعب ؟
لا والله لا ارضى ولكن للاسف الحوافز والرواتب وخصوصا في الدول العربية بلا استثناء لاني مجرب لا تعطى حسب الجهد والتعب بل على اسس وانظمة اكل عليها الدهر وشرب لذلك الاوروبيين تفوقوا علينا من هذي الناحية لانهم يعطون الموظف حسب جهده والنايم حسب جهده وكله محسوب لك
هل تحبط ويصيبك اليأس؟
هذا شي مفروغ منه طبعا بل بالعكس راح تقل انتاجيتي واذا عندي شيئ من الاخلاص لهذي المؤسسة راح يروح ادراج الرياح واصير مهمل زيي زي الي نايم طول النهار < طيب ليش معصب خخ
هل المدير يستحق ان تعمل بعد ذلك معه بنفس النشاط السابق؟
اكيد لا بس للاسف ان مدرائنا وخصوصا في المؤسسات الحكومية ( بصفتي موظف حكومي يعني ) مو هم الي يقيمون الموظف باستثناء التقرير السنوي الي يكتب كل اخر سنة بحق الموظف فمن تقريره ممتاز لا يقرئوه حتى يرمونه وبقولوا خلاص هيو شغال وداير باله على شغله هذا كويس اما الي تقريره صفر بيقروه وبددقوه فيه ليش فكرك عشان العقوبه طبعا مش عشان شي ثاني
هل تقبل ان تستمر بتلك المؤسسة
انا مجبر اني استمر لاني اذا تركت وين اروح هذا اولا
ثانيا 90% من مؤسساتنا العامة والخاصة نفس الشي لو في مؤسسة واحدة تعطي الموظف راتب على ما يبذل من جهد او تعطيه حسب ما داوم بالساعات وكمية انتاجه فما يحتاج اظل بمؤسسيي الي ظلمتني
الف شكر تقبلي المرور والجريدة الي كتبتها هههههههه
لا مبيصير هيك
والمدير مبكون عادلا لانو في واحد كفائتو اعلى من واحد
يعني هلا المعو خبره 10 س او يا ستي 4 زي ابن مبارح
لا طبعا ولا المهندس زي العامل الفني المعو دبلوم
لا
لازم يكون في حوافز على الاقل مشان يحس بقيمة حالة
ميرسي حبيبتي الاسطورة
ولو انو انا مبعرف اشي من هادا
هههه
يأتي السؤال هل المدير عادل بذلك؟
اكيد غير عادل
هل انت اذا وضعت مكانك مكان الشخص المجد الذي يتعب ترضا بأن الجميع يأخذون مثلك وبدون تعب ؟
بصراحه ( لأ )
هل تحبط ويصيبك اليأس؟
( لأ ) بس ما برجع بهتم كتير بعملي زي الاول
هل المدير يستحق ان تعمل بعد ذلك معه بنفس النشاط السابق؟
لا والف لا,,, لأنه الشخص من حئه يستمتع بنتائج عطائه
هل تقبل ان تستمر بتلك المؤسسة ؟
ازا كنت مرتاحه فيها ( بستمر )
مشكوووووووووره كتير
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
المفضلات