بعد ان غرر بهن للعمل في السعودية .. ابتزاز وسوء معاملة .. وقنصليتنا في جدة "مش مسؤوليتنا"

بعد ان غرر بهن للعمل في السعودية .. ابتزاز وسوء معاملة .. وقنصليتنا في جدة "مش مسؤوليتنا"
05-01-2016






غرر احد مكاتب التوظيف العاملة بسيدة متزوجة و 4 فتيات اخريات من خلال ايهامهن بالعمل بأحدى دور الرعاية في السعودية بمدينة جدة .
واوضحت الشكوى التي وصلت ان عقد العمل الذي تم ابرازه في المكتب مغاير تماماً للعقد الذي طلب منهن التوقيع عليه في السعودية حيث تفاجئن ان العمل يبدأ من الساعة 8 صباحاً ولغاية 12 ظهراً ومن وردية اخرى من الساعة الخامسة مساء لغاية التاسعة ليلاً ، ناهيك عن سوء المعاملة التي تعرضن لهن في المركز .
وتابع ان هناك فتاتان منهن طلبن العودة إلى الاردن إلا ان الكفيل رفض ذلك وقال ان عليهن دفع مبلغ 2500 دينار بدل نفقات ، ولدى البحث في قانون العمل السعودي تبين ان التكاليف تكون مجانيه للموظف البديل بحالة ان الموظف الحالي قام بترك العمل خلال الثلاث شهور الاولى فهو يعمل على تدفيع الموظفين تكاليف اصلا هم لم يخسرها .
قامت وزارة الخارجية الاردنيه و بمساعدة معالي السفير صقر ابو شتال بالابراق للقنصليه الاردنيه بجده و الذي ابدا اهتماما واضحا بالموضوع و قامت القنصليه الاردنية بالاتصال بزوجة المدعو و الفتاه الاخرى و قمو بالاجتماع بمدير المركز و قام المسؤول بالسفارة الاردنية باعطاء الوعود بحل المشكله و طلب منهن الحضور باليوم التالي للاجتماع بالقنصل بجده من اجل مخاطبة الخارجية السعوديه .
لكن الامر قد اختلف باليوم التالي و كان رده انهم بالقنصليه لا يستطعون حل مشكلتهم ،حيث قام بالذهاب من جديد للشؤون القنصليه و قام بمقابلة الموظف المسؤول حيث كان الرد صادم بقوله :
'نحن غير مسؤولين عن ذلك و كان تدخلنا كون المعني انثى و لو كان الموضوع يخص شاب لم تدخلنا اصلا' و قام بعدها بالاتصال بالقنصليه السعوديه لتكون الصاعقه اكبر عندما اخبرنا الممثل القنصلي هناك انه' البنات زهقنات و بدهن يروحن '.
وانهى شكوته قائلاً :'انه حسب القانون زوجتي ضمن الثلاث شهور من التجربة و لا ترغب باكمال عملها ' ؟
وتأتي هذه المشكلة دون ادنى مراعاة لظروف الزوجة ودون الالتفات لقانون حقوق الانسان الذي ينص على عدم السماح لأي كفيل بحجز جواز سفر .