سرايا - رامز أبوحصيرة - قامت إدارة موفينبيك البحر الميت بفصل '47' موظفاً أردنياً يعملون في الفندق على خلفية الإضراب المفتوح الذي قام به العاملون بالفندق منذ يوم الجمعة الماضي.

وقال أحد الموظفين المفصولين لـ'سرايا' بأن إدارة الشركة المالكة قد إجتمعت مع مندوبي الموظفين وممثل من وزارة العمل لبحث مطالب الموظفين ومصلحة العمل ولكن لم يتم الإتفاق على اي شيء.

وأضاف الموظف بأن العاملين بالفندق تفاجأوا اليوم بصدور كتب رسمية من إدارة الفندق تقضي بفصل موظفين مضربين عن العمل وعددهم '47' موظفاً لإستمرارهم بالإضراب.

وأشار الموظف لـ'سرايا' بأنهم لجأوا إلى الإضراب للمطالبة بحقوقهم، حيث قاموا بإصدار بيان بمطالبهم المتمثلة برفع رواتب الموظفﯾن المخالفھ لقانون وزارة العمل المتمثلھ بالحد اﻻدنى لﻼجور وقﯾمتھ 190 دﯾنار، والزﯾاده السنوﯾھ الثابتة لكافة الموظفﯾن حﯾث انھ لم ﯾتم زﯾادة اغلبھم منذ 3 سنوات.

بالإضافة إلى إلغاء القرار بنقل الموظفﯾن الى فندق البتراء، وتثبيت التامﯾن الصحي المجاني درجة اولى لجمﯾع الموظفﯾن وعائﻼتھم وتوحﯾد نقاط بدل الخدمة بنقطھ متساوﯾھ للجمﯾع.

ونوه الموظف بأنهم سيقومون بإعتصام يوم الأربعاء صباحاً في الساعة الثامنة والنصف امام مجلس النواب من اجل المطالبة بحقوقهم والحصول عليها، بالإضافة إلى عودة الموظفين المفصولين إلى عملهم.

من جهةٍ اخرى أصدر مدﯾر عام فندق موفﯾنبﯾك البحر المﯾت السﯾد بﯾتر ھوسلي بﯾاناً صحفﯾاً رداً على الإضراب الذي ﯾنفذه موظفو فرع البحر المﯾت، حيث جاء في البيان 'أن ما ﯾنفذه الموظفون حالﯾاً ھو غﯾر قانوني كما أنھ ﯾؤثر سلبﯾاً على حقوق الزبائن وعلى القطاع السﯾاحي ككل ﻻسﯾما في الوقت الحالي حﯾث ذروة الموسم الصﯾفي.

وأضاف إلى أن الموظفﯾن عمدوا إلى اضراب غﯾر قانوني برغم أن اﻹدارة اجتمعت منذ البداﯾة بموظفي فرعھا في البحر المﯾت واستمعت إلي مطالبھم انطﻼقا من سﯾاسة الشفافﯾة والتحاور التي ﯾقوم علﯾھا مبدأ العمل في الفنادق، حﯾث تم إصدار خطة عمل بناء على اﻻجتماع، وتمت المباشرة بالفعل بتنفﯾذ عدد من ھذه المطالب فﯾما تم وضع خطة وفق جدول زمني لدراسة ما تبقى منھا واتخاذ القرارات المناسبة بخصوصھا.

وأوضح السﯾد ھوسلي في البيان بـ 'أنھ تم وضع خطة العمل وبرنامج التنفﯾذ والجدول الزمني بصورة واضحة وشفافة على لوائح إعﻼنات الموظفﯾن في مواقع بارزة حتى ﯾتسنى للجمﯾع اﻻطﻼع علﯾھا ومعرفة حقوقھم وخطة سﯾر العمل.

وأشار إلى 'أن اﻹدارة تتعامل بانفتاح وشفافﯾة مع موظفﯾھا وتطبق المعاﯾﯾر العالمﯾة في سﯾاسة الموارد البشرﯾة، وتلتزم بحقوق موظفﯾھا وبما ﯾتناسب مع قانون العمل سواء من حﯾث الحد اﻷدنى لﻸجور أو التأمﯾن الصحي أو الزﯾادات السنوﯾة، كما الفنادق تحرص على تطوﯾر مواردھا بشكل متواصل من خﻼل تدرﯾبھم وتنمﯾة مھاراتھم، وﯾتناسب نظام الرواتب لدﯾھا مع اﻷنظمة في الفنادق المماثلة في المملكة وتوفر العدﯾد من المزاﯾا لموظفﯾھا على الرغم من اﻷوضاع اﻻقتصادﯾة وما ﯾواجھھ القطاع السﯾاحي من تحدﯾات في ظل اﻷوضاع السﯾاسﯾة المحﯾطة.

وتابع 'تعاملت اﻹدارة بأسلوب مھني مع مطالب موظفﯾھا على الرغم من ما نفذوه من اضراب غﯾر قانوني مخالفتھم لﻼجراءات المتبعة في ھذه الحاﻻت، إذ كان ﯾتوجب علﯾھم التقدم بمطالبھم بصورة رسمﯾة لﻺدارة ومنحھا فرصة النظر فﯾھا ودراستھا وتنفﯾذ ما ﯾتفق مع المصلحة العامة وبما ﯾضمن العدالة بحق كافة الموظفﯾن في فروع الفنادق في المحافظات اﻷخرى.'

ونوه إلى أن اﻹدارة قد أجرت أكثر من اجتماع في ھذا اﻷسبوع مع مندوبي الموظفﯾن وبحضور ممثل عن وزارة العمل ورئﯾس النقابة العامة للعاملﯾن في الخدمات العامة والمھن الحرة خالد أبو مرجوب ومتصرف المنطقة، للتحاور من جدﯾد بما ﯾخدم مصلحة العمل والموظفﯾن في ذات الوقت، غﯾر أن الموظفﯾن واصلوا تعطﯾلھم لسﯾر العمل.

والجدير بالذكر بأن نحو 120 من موظفي فندق الموفنبيك البحر الميت قد بدأو ظهر يوم الجمعة اضراباً عن العمل احتجاجا على ادارة الفندق والشركة المشغلة لهم على عدم تحقيق مطالب عمالية تقدموا بها تتعلق بتحسين رواتبهم وتثبيت زياداتهم السنوية وشمولهم وعائلاتهم بدرجة التامين الصحي الأولى اضافة الى الغاء قرارات تم اتخاذها بنقل عدد منهم الى فندق الموفنبيك / البتراء.

ورد موظفو فندق الموفينبيك على البيان الصادر من الإدارة، وتالياً نص البيان كما وصل لـ'سرايا' :

في البدايه نود ان نذكر ادارة الفندق ان بعض الموظفين المضربين قد خدموا الفندق اكثر من 10 اعوام واهتمامهم بمصلحة الفندق معلومه للجميع ومنذ 10 اعوام لم يقوموا بالمطالبه بأي مطلب ولكن اختلاف تعامل الاداره معهم هو من جعلهم يقوموا بتنفيذ اضرابهم . وان اغلب بقية الموظفين المضربين وعددهم يتجاوز ال 200 موظف قد عملوا بالفندق اكثر من 4 سنوات.

وأضاف البيان 'ذكرت ادارة الفندق اننا في ذروة النشاط السياحي ويبدو ان الاداره الموقره لا تعلم ان نسبة الاشغال في الفندق لم تتعدى ال 50 % باستثناء نهاية الاسبوع خلال فترة الاداره الحاليه للفندق مقارنة ب 80 % كمعدل وسطي خلال نفس الفتره من الاعوام السابقه مما اثر على دخل الموظفين جراء فشل استقطاب الشركات السياحيه او حتى الحجوزات الفرديه ويظهر التناقض في البيان الصادر عنه حين ذكر اننا الان في ذروة النشاط السياحي وعاد وذكر ان الوضع السياحي في الاردن يعاني من صعوبات جراء الاوضاع السياسيه في المنطقه'.

ثانياً : تحدثت ادارة الفندق عن خطة وضعت منذ 11 شهرا حين تولي الاداره الحاليه ادارة الفندق
كنا نتمنى من السيد مدير عام الفندق ان يوضح في بيانه ما انجزه من الخطه التي وضعها فوضع الخطط على لوحة الاعلانات دون تنفيذ ما جاء فيها هو من اجل المظهر فقط.

ثالثاً : ورد في بيان الاداره اننا لم نبلغ الاداره في مطالبنا وهذا الكلام عار عن الصحه فقد ابلغناهم شفويا وابلغنا مركز عمل السلط بمشاكلنا وحين لم نجد اي نتيجه قمنا بارسال مطالبنا الى الشركه المالكه والشركه المسؤوله عن ادارة الفندق ولكن لم نجد اي نتيجه ايضا.

رابعا : ذكر السيد المدير العام في بيانه ان الاداره ملتزمه بالتامين الصحي . نحن لم ننكر ذلك ولكن كان مطلبنا واضحا لماذا نحن كأردنيين تاميينا الصحي درجه ثالثه وثانيه بينما تتمتع العماله الاجنبيه بتأمين صحي درجه اولى سواءا كانت اعمالهم مهنيه او اداريه ؟

خامسا : ذكر في بيانه ان الاداره ملتزمه بالزيادات السنويه ويبدو ان المدير العام غير مطلع اطلاقا على ملفات الموظفين لكي يعلم انه ومنذ 3 سنوات لم بتم زيادة اي موظف قرشا واحدا.

سادسا : ورد على لسان السيد مدير الفندق ان رواتب الفندق مماثله لرواتب الفنادق في الاردن وهذا دليل قاطع على ان السيد المدير العام لم يكن شفافاً في بيانه حيث ان رواتب موظفي فندق الموفينبيك الاساسيه هي الأدنى في فنادق الاردن عامه حيث ان 90% من فنادق المملكه عدلت الرواتب الاساسيه( بدون بدل الخدمه ) عند رفع الحد الادنى للاجور الى 190 دينار بينما بقي الراتب الاساسي في الموفينبيك عند 110 دنانير لبعض الموظفين .وبامكان موقع سرايا الاخباري الاتصال باداراة الفنادق للتأكد من صحة كلامنا.

سابعا : ذكر المدير العام انه تم عقد اجتماع مع الموظفين المضربين عن العمل . ان ادارة الفندق لم تكلف نفسها بعقد اي اجتماع مع الموظفين وحتى بعد طلب وزارة العمل وبعد 3 ايام من الاضراب تم عقد اجتماع مع ممثل عن الشركه المالكه ولم يتم عقده مع ادارة الفندق . ولم يذكر المدير العام انه لم يتم تنفيذ 1% من مطالب الموظفين.

ثامنا : لماذا لم يذكر السيد المدير العام في بيانه ان من بين المطالب كانت مطالبة الشركه المالكه باجبار الاداره على احترام الموظفين وعدم تجريحهم بالالفاظ خصوصاً انه تم نقاش هذه النقطه مع الشركه المالكه باجتماع الامس وتم وضعهم بالصوره كامله عن طريقة تعامل الاداره مع الموظفين وتجريحهم ببعض الالفاظ التي لا تمت للعادات الاردنيه بصله.

تاسعا : لماذا لم يذكر السيد المدير العام انه قد قام اليوم بفصل 47 موظفا اردنيا (مرفق صوره عن قرار فصل احد الموظفين ) طالبوا بحقوقهم ليس الا ؟

اننا و كموظفي موفينبيك البحر الميت نعلن استمرار اضرابنا ونعلن انه سيكون يوم غد اعتصام امام مجلس النواب الاردني للموظفين و نعود ونكرر اننا لن نتراجع الا بتحقيق مطالبنا فنحن نعيش في بلد ابا الحسين الذي لا يظلم عنده احد .. عاش المليك عاشت العماله الاردنيه>

ابناء الاردن
موظفي فندق موفينبيك البحر الميت