استبيان : 70% من المهنيين يستخدمون الإنترنت يومياً من أجل التواصل المهني

دبي- الرأي - أجرى بيت.كوم، الموقع المتخصص في التوظيف في الشرق الأوسط، استبيانا جديدا حول ’أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘.
وقد كشف هذا الإستبيان أن الخبرة هي الجزء الأكثر أهمية السيرة الذاتية بالنسبة لمدراء التوظيف في المنطقة، وأن إضافة الصورة الشخصية للمرشح الى السيرة الذاتية هو أمراً ايجابياً.
وقد أشار الاستبيان الى التفاصيل التي تجعل السيرة الذاتية مثالية لإثارة إعجاب مدراء التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أما في ما يتعلق بطول السيرة الذاتية، فتعتبر السيرة الذاتية المختصرة والموجزة التي لا تزيد عن صفحة واحدة النمط المفضل لغالبية المشاركين في الاستبيان (42,5%). كما أن السيرة الذاتية متوسطة الطول هي أيضاً خيار مناسب، وذلك بحسب38٪ من مدراء التوظيف. ويفضل 19٪ فقط سيرة ذاتية مطولة ومفصلة.
أما بالنسبة لمحتوى السيرة الذاتية، فتعتبر الخبرة أهم عنصر (25٪ أشاروا إلى أنه الأكثر أهمية)، تليها الكفاءات (19٪). أما أقل الأمور أهمية فهي: التعليم بنسبة 10٪، والهدف بنسبة 7٪، و أخيراً الجوائز والتكريمات والتوصيات بنسبة 6٪. وقد أشار ثلث المشاركين في الاستبيان (33,7%) أن كل ما سبق ذكره هو بنفس القدر من الأهمية مع التأكيد على أهمية السيرة الذاتية المتماسكة، والشاملة، والمهنية والمتوازنة.
كما تشمل قائمة الأمور المهمة إضافة صورة شخصية للمرشح إلى السيرة الذاتية، وذلك بحسب 53,8% من المشاركين في الاستبيان، على الرغم من أن 31,8% منهم أشاروا الى أن الصورة الشخصية لا تهمهم. وينظر 31,5% من المشاركين إلى فيديو السيرة على أنه مهم الى حد ما، في حين يشير 40٪ الى انه غير مهم على الإطلاق. مع ذلك، فقد أشار 28٪ الى فضلاً عن اعتبار فيديو السيرة الذاتية مهم جداً، فهم يسعدون عندما يرفق مرشح ما فيديو الى طلب تقدمه للوظيفة.
وتأكيداً على فعالية الممارسات التقليدية في البحث عن العمل، تعد خطابات المقدمة جزءاً أساسياً من عملية البحث عن وظائف، حيث أفاد 18,4% فقط من المشاركين في الاستبيان بأنهم لا يتمعنون فيها بل يقرأونها قراءة سريعة. ووفقاً للأغلبية (44٪)، يعد خطاب المقدمة مهم جداً، ويمكن أن يحدث تأثيراً كبيراً على قرار التوظيف.
كما سلط الاستبيان أيضاً الضوء على أهمية الإنترنت في عملية التوظيف بالنسبة للباحثين عن عمل ومدراء التوظيف على حد سواء. وتعد شبكة الإنترنت مورداً هاماً للغاية لتوظيف مرشحين جدد، وذلك وفقاً ل 80٪ من أفراد عينة الاستبيان، في حين تعتبر التوصيات على شبكة الإنترنت مهمة بحسب 61,5% من المهنيين. كما أنه من الشائع جداً بالنسبة للمهنيين البحث عن المرشحين على الإنترنت قبل اتخاذهم قرار التوظيف، حيث أفاد 41٪ أنهم يقومون بذلك دائماً، وقال 38٪ أنهم يقومون بذلك أحياناً. وفي ضوء هذه الأرقام، يبدو أن تحميل الباحثين عن عمل لسيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية على شبكة الإنترنت أصبح مهماً اليوم أكثر من أي وقت مضى من أجل تحسين فرصهم الوظيفية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ولحسن الحظ، يبدو أن معظم المهنيين مدركين لأهمية تواجدهم على شبكة الإنترنت، حيث أشار 44٪ أنه من الضروري أن يكون لهم حضور على الشبكة لكي لا يفوتوا أي فرص وظيفية هامة. وأشار 35,8% من المشاركين في الاستبيان إلى أن تحميل سيرة ذاتية جيدة هو أمر مفيد لكافة الإجراءات التالية: زياد فرص التعرف على العملاء المحتملين والموردين، وتأسيس سمعة جيدة في مجال العمل ، والتعرف على أهم مستجدات مجال العمل؛ والتواصل مع نظرائهم مهنياً، والحصول على التوصيات والتزكيات والترشيحات. وعلى الرغم من هذه الأهمية، يقول 39,9% من أفراد العينة أن عدد قليل من معارفهم في مجال العمل لديه سيرة ذاتية وملف شخصي مهني على شبكة الإنترنت. مع ذلك، أشار 6 من أصل 10 مهنيين (60,1%) أن ’معظم‘ أو ’الكثير من‘ معارفهم في مجال العمل لديه سيرة ذاتية وملف شخصي مهني على شبكة الإنترنت.
وبحسب معظم المشاركين (73,2%) يتصفحون شبكة الإنترنت يومياً للتواصل المهني في مجال العمل، في حين أشار معظمهم (94,9%) أن المواقع الإلكترونية التي تسمح للمهنيين طرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف قيمة جداً بالنسبة اليهم. بالإضافة الى أن 70,4% يستخدمون الإنترنت يومياً لطرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف، في حين يستفسر 37,7% عن مهام العمل من خلال المواقع الإلكترونية أو المنتديات أو مواقع التواصل الاجتماعي.
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: «تظهر نتائج استبياننا بوضوح أن شبكة الإنترنت تعد أهم أساليب البحث المعاصرة في مجال التوظيف بالنسبة للباحثين عن العمل وأصحاب العمل على حد سواء. و قد أصبح من الضروري اليوم ، أكثر من أي وقت مضى، أن يستخدم الباحثون عن عمل الموارد المتاحة على شبكة الإنترنت من أجل إنشاء صفحة عامة بهدف تعزيز فرص حصولهم على عمل، وترسيخ مكانتهم كخبراء في مجالات تخصصهم. فضلاً عن ذلك، يستفيد الموظفون الراضون عن عملهم الحالي من تصميم ملف شخصي جيد على شبكة الإنترنت، فهذه الأخيرة هي منصة مثالية لتعزيز المعارف المهنية، وتعزيز العلاقات المهنية، وطرح الأسئلة ذات الصلة بمجال العمل، حيث أفاد 70٪ من المشاركين في الاستبيان الى أنهم يقومون بالنشاطات المذكورة يومياً. وقد قمنا بتطوير وتصميم منصة تخصصات بيت.كوم على الإنترنت لتسهيل التواصل بين المهنيين ومساعدتهم على إنشاء ملف شخصي إلكتروني جيد، والحصول على توصيات من قبل زملائهم في مجال العمل عينه.