«الأردنية» تصدر تعليمات للتعاقد مع أساتذة بلغوا سن السبعين
عمان - الراي - أصدر رئيس الجامعة الأردنية الدكتور عادل الطويسي تعليمات التعاقد مع الأساتذة الذين انتهت خدماتهم في الجامعة بسبب بلوغهم سن السبعين . وأجازت التعليمات لرئيس الجامعة التعاقد مع بعض الأساتذة الذين انتهت خدماتهم حكماً بسبب بلوغهم سن السبعين كمحاضرين متفرغين وبتنسيب من عميد الكلية أو المعهد المعني بعد الاستئناس برأي رئيس القسم المختص. وقال الطويسي في تصريحات صحفية ان هذه التعليمات وضعت لتنظيم عملية الاستفادة من خبرات الأساتذة ممن بلغوا السن القانونية وكانت لهم انجازات وبصمات ملموسة في ميادين التعليم والبحث بالسماح لهم بالعمل ، معرباً عن اعتزازه بالرواد الأوائل من الأساتذة الذين لديهم مخزون علمي زاخر بالمعرفة العلمية والإنسانية وقيادة مؤسسات الجامعة المتعددة.
وبموجب هذه التعليمات فإنه تم وضع شروط عامة للتعاقد مع الأساتذة تتركز على أن يكون الأستاذ أردني الجنسية وأن يكون قد عمل في التدريس -عضو هيئة تدريس- في الجامعة الأردنية مدة لا تقل عن عشرين سنة منها خمس سنوات على الأقل برتبة الأستاذية وأن يكون لائقاً صحياً وذلك بناءً على تقرير اللجنة الطبية التي تعتمدها الجامعة .
واشترطت التعليمات أيضاً أن يشهد سجل الأستاذ الأكاديمي على تميزه واتساع خبرته في مجالي البحث العلمي والتدريس وخدمة الجامعة وأن يتفرغ للعمل في الجامعة كلياً إذا تم التعاقد معه على هذا الأساس.
و أوضح أن من بين الشروط التعاقد مع الأستاذ لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد على ألا يتجاوز عمره (75) عاماً وأن ينطبق عليه ما ينطبق على المحاضرين المتفرغين من حيث الاجازات والمكافآت المالية.
وبينت التعليمات أن رئيس القسم المعني يقدم كشفاً بالاعباء التدريسية لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين غير المتفرغين في القسم للعام الجامعي السابق للاسترشاد به حول مدى حاجة القسم لخدمات المحاضر المتفرغ المطلوب تعيينه.
وأشارت الى أن العبء التدريسي للأستاذ المتعاقد معه سيكون ست ساعات معتمدة فعلياً كحد أدنى وتسع ساعات كحد أقصى ولا يشمله التدريس الإضافي خلال الفصول العادية أو الفصل الصيفي.
ووقالت التعليمات بان يصرف للأستاذ الذي يتم التعاقد معه على أساس التفرغ الكامل مكافأة مالية تعادل آخر راتب اجمالي تقاضاه من الجامعة الأردنية.
